Trámites -

Iniciación y seguimiento de conflictos colectivos de trabajo

Por aplicación de la Ley 14.786, ley IX –  Nº 3 (Antes ley 2221/84), y decreto reglamentario 2107/92, puede iniciarse el procedimiento de conciliación obligatoria a pedido de la entidad sindical, la patronal o de oficio, para la resolución de conflictos colectivos de trabajo.

Requisitos

  • Existencia de conflicto laboral colectivo
  • Comunicación  de la entidad gremial de las medidas
  • Pedido de intervención urgente por parte del sindicato o empresa